CARE-MOZ0002-Oficial de Saúde Mental e Apoio Psicossocial (CARE Mozambique)

Company Vision

We seek a world of hope, inclusion, and social justice, where poverty has been overcome and all people live with dignity and security.

Company Mission

CARE works around the globe to save lives, defeat poverty, and achieve social justice.

Job Description

RESUMO DO TRABALHO:

A/O Oficial de Saúde Mental e Apoio Psicossocial será responsável pela na garantia da conceção, implementação e monitorização de intervenções de MHPSS culturalmente adequadas e sensíveis ao género, a nível comunitário e individual, em coordenação com os parceiros e as estruturas locais.

A posição estará baseada na Província de Cabo Delgado com deslocações frequentes para os distritos.

 

Responsabilidade de função #1 Informações, Análise e Apoio ao Programa

  • Supervisionar os conselheiros de pares do Apoio Psicossocial e planear sessões de Apoio Psicossocial de acordo com as necessidades identificadas por meio de consulta à comunidade;
  • Aumentar a conscientização da comunidade para os beneficiários que experimentam sintomas de estress e facilitar as sessões de actividades ou apoiar mulheres e meninas para liderar as sessões.
  • Selecionar e treinar voluntários como conselheiros de pares do APSS e apoiá-los para fornecer serviços de extensão do APSS e referências aos serviços relevantes.
  • Desenvolver e manter um mapeamento de serviços e uma via de referência eficiente.
  • Fornecer suporte psicossocial adequado e acompanhamento a outros serviços, se necessário.
  • Assegurar a colecta, proteção e gestão adequadas dos dados sensíveis dos beneficiários.
  • Participar de reuniões de coordenação e iniciar discussões informais de coordenação com outros atores relevantes para garantir a integração dos serviços.
  • Criar e supervisionar um mecanismo de consulta para facilitar o compartilhamento de pontos de vista de mulheres e meninas sobre as actividades dos Espaços Amigáveis para Mulheres e Meninas (WGFS) e outros serviços disponíveis.
  • Facilitar diálogos comunitários em torno da igualdade de gênero e tomada de decisão comunitária inclusiva .
  • Facilitar e apoiar a integração de perspectivas de gênero (como a estrutura e as listas de verificação nos Manuais de Gênero e VBG do IASC) na programação em todos os sectores para garantir que as operações mantenham um conjunto de padrões mínimos acordados.

 

Responsabilidade de Função #2 Coordenação, advocacia e capacitação

  • Treinar os parceiros e os actores comunitários nos princípios de saúde mental e apoio psicossocial, primeiros socorros psicológicos (PFA), gestão de casos psicossociais e vias de encaminhamento.
  • Facilitar o acompanhamento e a supervisão no local de trabalho para mobilizadores comunitários, assistentes de proteção e voluntários que prestam apoio psicossocial.
  • Organizar sessões de partilha de experiências e reuniões de reflexão para melhorar a aprendizagem e a consistência da prestação de serviços de MHPSS.
  • Desenvolver e divulgar materiais de formação, ferramentas de IEC e diretrizes padrão adaptadas aos contextos culturais locais.
  • Reforçar a capacidade das instituições locais (escolas, centros de saúde, associações comunitárias) para identificar, responder e encaminhar indivíduos com necessidades psicossociais.

 

QUALIFICAÇÕES E EXPERIÊNCIA

  • Licenciatura em psicologia, sociologia, antropologia social, de gênero no desenvolvimento / emergências, género violência baseada ou campos relacionados;
  • 3 anos de experiência em uma posição semelhante na área de saúde mental e apoio psicossocial (MHPSS)., violência baseada em gênero (GBV), empoderamento das mulheres e gestão de casos de GBV.
  • Ter experiência de trabalhar com a população deslocada de Cabo Delgado é uma vantagem
  • Conhecimento das questões actuais de Gênero e Violência Baseada em Gênero e como as emergências podem impactar mulheres, homens, meninos e meninas de forma diferente, também um conhecimento abrangente da IASC Saúde Mental e Apoio Psicossocial em Situações de Emergência
  • Experiência na integração de padrões mínimos de gênero em todos os setores.
  • Experiência anterior em mudança de comportamento social e estratégias de comunicação relacionadas a normas de gênero.
  • Fortes habilidades de facilitação da comunidade e familiaridade com as ferramentas e abordagens de avaliação rural participativa.
  • Capacidade de leitura, escrita e conversação a um nível de trabalho em português; inglês também seria uma vantagem.